Уровень кадрового голода в промышленности установил новый рекорд. На нехватку сотрудников указали 42% руководителей, рост продолжается.
Избыток наблюдается в сфере обслуживания, а острейший дефицит по части рабочих профессий. Не хватает токарей и фрезеровщиков, слесарей и сварщиков, в общем - заводской пролетариат.
Примечательно, что исследованием этого вопроса занимается Института Гайдара - Институт экономической политики им. Гайдара (ИЭП)...
Что само по себе звучит издевкой, так как именно этот персонаж в 90-у годы стал одним из основных разрушителей отечественной промышленности. Именно благодаря ему Россия сегодня не способна производить массу элементарных вещей, и зависит от иностранных поставок!
Мне совсем недавно было предложение одного крупного машиностроительного завода в России (сам я живу в Казахстане, Алма-Ата). Вплоть до переезда к ним. Видимо возросшее производство военки из-за СВО требует кадров...
Предложили вроде бы и неплохую зарплату, но... нет ни мастерской нормальной, ни оборудования - надо начинать с нуля... Ну и насчет - где жить? Мне в общагу что ли перебираться? Увы, на старости лет, мне уже 57 - авантюрные приключения ни к чему.
И одновременно, я предложил онлайн обучение их специалиста - начали торговаться, словно картошку покупают...
Возрождать ПТУ надо... Техникумы... Но власть этого не спешит делать. Власть России по-прежнему надеется, что СВО закончиться и все в мире вернется в прежнее русло... Потому Кремль и не рвет с западом и не делает решительных жестких шагов, чтобы быстро и эффективно победить на Украине...
У нас тут древних заводчан призвали на завод - работать некому! Молодежь не хочет. Да честно говоря и понятно - платят реально копейки за серьезный труд! Торгаш на рынке или менеджер в супермаркете намного больше получает, и не в мазуте и куча свободного времени!
Старики все на себе тащат. Молодежь не хочет идти на производство. Оно и понятно - платят мало! Реально мало! 8 часов как проклятый за станком торчишь, а какой-нибудь доставщик пиццы почти весь день свободен и получает вдвое больше. Гуляет и веселиться...
Пока не поймут работодатели, что надо платить хорошо РАБОТЯГАМ, а не только САМИМ СЕБЕ - ничего путного не будет. И работяги должны на пенсию раньше выходить. Тогда и стимул для выбора именно этих профессий будет.
По данным Института экономической политики им. Гайдара (ИЭП) побит очередной антирекорд, на этот раз 1996 года - 47% предприятий России испытывают острую нехватку рабочих рук. Причем не хватает даже самых простых и неквалифицированных кадров. Не говоря уж о профессиональных высококлассных специалистах. Как оказалось, вот же сюрприз! - высокоточные автоматизированные станки с ЧПУ не умеют сами по себе работать... а многое приходится делать по-старинке, т.е. ручками...
Одновременно руководства этих предприятий постоянно жалуется, что повышение зарплат работникам, для привлечения их к себе, негативно сказывается на доходности... т.е. они хотят и рыбку съесть и на пиписку сесть... да еще и в лодочке на дурняшку покататься!
И здесь самое примечательное, на мой взгляд - это имя человека, в честь которого назван этот институт - это виновник развала отечественной промышленности! Благодаря ему миллионы работяг были выброшены за ворота заводов и "не приспособившись, утилизировались". А сами заводы превратились в руины, станки и прочее оборудование отправилось на радость иностранцев как металлолом в Китай... Именно Гайдаровские "подвиги" привели к тому, что была полностью уничтожена система подготовки профессиональных рабочих кадров.
Что ждать, если руководство страны так и не осудило этого ПРЕСТУПЛЕНИЯ, более того - этих "героев" по-прежнему превозносят, как людей сделавших великое благо для России... Не будет в этой стране ничего путного, пока не изменится подход Власти!
Проблема серьезная. И её решать надо во что бы то ни стало!
Надо, как думаю, изменить государственный подход. Рабочие специальности должны снова стать привлекательными - и по деньгам и по престижности. Иначе - плохо будет...
Танки делают, но танк - суть кусок железа. В нем конечно есть точные элементы, но это ерунда. Например, такие точности как в ракете или торпеде - там все намного сложнее.
Есть дальний родственник - он слесарь золотые руки! На всех станках умеет работать и на все у него есть разряд и документы, 60 лет - а на завод пошел в 14 лет учеником.
Ну и что - да, на заводе уважают и тянутся, он столько ребят научил! Но платят - мизер! Внимания - ноль. И все время пытаются или так или этак надуть! То салфетки не выдают, то выдают какие-то плохие. Мыло он сам свое носит, давно это забыли... Оборудование не меняют. Если станок 70-х годов то он считается "еще новым"... Все заводоуправление на крутых иномарках ездит, а работягам не могут служебный автобус отремонтировать или новый купить. А завод на оборонку работает!
Плюнул он и ушел - как его не уговаривали и не обещали золотые горы, к патриотизму взывали! При том, что у начальства свои детки за границей... и сами по три раза в год уезжают отдыхать за границу...
Сейчас он устроился на СТО - свободный график, не надо от звонка до звонка каждый день трубить! А зарплата - стоит ли говорить? У него три внука им же надо помогать? Старший сын пьет... а дочь разведенная и тоже проблемы!
Так что кадровый голод начинается не в цехах завода - а с самого верха! Когда отдали государственную народную собственность в частные руки алчных господ!
Плохо и никого не волнует. Много разговаривают, но - смотрите на Шойну или Медведева. Они ведь совершенно не в курсе ЧТО и КАК - болт от гайки не отличают! Но именно они и такие же - всем заведуют, управляют...
