Подготовка профессиональных кадров в России
 За последние несколько лет на всех нас свалилось много неприятности и бед, тягот и порою это приобретает откровенно безвыходное положение. Но, выход всегда есть.
Сегодня Россия поставлена в положение, которое можно охарактеризовать фразой - выжить любой ценой! Причина всему - утрата былых достижений...
Производство - главное!
В свое время некоторые реформаторы легкомысленно допустили упадок, а правильнее - глобальное унитожение отечественной промышленности. Тысячи заводов остановились, высококлассные специалисты пошли торговать на рынки, станки отправили на металлолом, а цеха превратили в торгово-развлекательные центры.
Нам говорили, что "отсталые технологии не смогли конкурировать с качественной продукцией Европы, Америки, Японии"... Но на деле, наш рынок заполонила откровенно бросовая халтурная продукция из Китая. Нам говорили: "Понадобится - купим! И станки и заводы"... Но не купили. Да никто нам особо и не спешил все это продавать... уже начало ходить оскорбительное название - Страна-бензоколонка!
И вот события 2022 года зримо и весом показали - нужна собственная промышленность!
Кадры решают все
Колоссальные усилия государства в возрождении отечественного производства часто натыкаются на одну проблему - нехватка кадров. Складывается парадоксальная ситуация: в стране имеется безработица и одновременно острая нехватка рабочих рук.
Все дело в том, что требуются специалисты. И часто профессионалы высокого уровня, с опытом работы. Современное оборудование стоит, как правило, немалых денег, и доверить его первому встречному, мало кто рискнет.
Для начала, будущий специалист должен успешно окончить курсы обучения рабочим профессиям - что именно выбрать, каждый решает сам. Одним по душе станки и механика, другим дерево, третьим строительство. Ничего страшного, если с первого раза выбор был неудачным - можно повторит обучение на другую специальность. Владение разными навыками идет только на пользу!
Как это работает в XXI веке?
Когда-то давно, люди обучались профессии от наставника - специалист с большим опытом брал себе молодого человека и обучал его всем премудростям своего дела. Но это не решало проблемы. Были созданы специальные училища, где в классах преподавали теорию, в мастерских - практику. Эта система достигла совершенства, и по сей день она работает.
Но времена не стоят на месте и технологии шагнули далеко вперед. Пандемия коронавируса и время жесткого карантина привнесли новые методы работы, бизнеса и обучения. Дистанционное обучение стало вполне обыденной вещью.
Формат онлайн-занятий во многих случаях очень выгодный - он доступен людям практически из любого уголка страны. Можно подстроить занятия под свой режим или график. Ну и конечно, не надо тратить время и деньги на дорогу.
Качество обучения
Многие скептически относятся к такой форме обучения. Но в большинстве случаев она доказала свою эффективность. Ведь далеко не все специальности требуют непосредственного "физического" контакта - если так можно выразиться.
Ну а окончательную шлифовку, а затем и полировку - будущий мастер получит на реальном производстве - в цеху, или на строительной площадке...
Удачи вам!
*** |
